从员工的职业道德建设入手，通过组织出游、素质拓展等团队活动，促进员工之间的感情，培养团队协作精神。同时在日常工作中不断强调企业文化，让员工接受公司创新发展的改革新思路，大力提倡爱岗敬业精神，引导员工把个人思想与公司的发展目标相结合，培养员工的集体荣誉感与责任心，增强企业的团队文化建设，在公司内部形成强大的凝聚力。